招生就業處認真落實《廣西工程職業學院2023年黨政工作要點》對就業工作提出的目標任務，在學校各級領導的關心支持和廣大師生的共同努力下，積極作為，對表對標，順利開展各項工作，較好完成了年度工作目標。主要工作措施如下：
一、強化組織領導，畢業生就業創業工作機制完善
（一）領導重視，確保畢業生就業創業工作穩步推進
學校就業創業工作全面落實“一把手”工程，一是成立了黨委書記、校長為組長，其他校領導為副組長，招生就業處、教務處和各二級學院負責人為成員的就業創業工作領導小組，負責領導、協調全校畢業生的就業創業工作；二是學校始終堅持學生中心、產出導向，把畢業生就業工作作為重大政治任務來抓，將畢業生就業創業工作納入學校“十四五”事業發展規劃和年度工作要點。學校黨委、行政堅持每年召開1-2次畢業生就業創業工作會議，專題研究貫徹國家和自治區有關會議、文件精神，對學校畢業生就業創業工作進行認真研究和統籌安排。每年制定年度就業創業工作方案，每月召開就業創業工作例會，形成“上下聯動、內外協同、全員參與”的就業工作氛圍。
（二）構建系統化工作體系，健全畢業生就業創業工作機制
一是學校成立了黨委書記、校長任組長的就業創業工作領導小組。由黨委書記、校長親自部署就業創業工作，分管校領導狠抓落實，招生就業處就業科負責全校畢業生就業的宏觀管理，指導協調各二級學院畢業生就業工作。二是在確定年度工作目標時，為做好畢業生就業創業工作，學校制定了《畢業生就業工作實施方案》，進一步完善了畢業生就業創業工作制度；三是在確定年度工作目標時，為保證畢業生就業創業工作真正落到實處，學校將畢業生就業工作作為相關處室和二級學院年度工作考核的重要內容，實行年終考核，相關院部中層干部、行政人員、輔導員、院部評優考核與部門年度考核相結合。
二、積極改善條件，確保畢業生就業創業工作保障有力
（一）加強隊伍建設
學校2023屆畢業生5160人，現有就業專職人員34人，其中招生就業處專職就業工作人員13人，負責二級學院畢業生就業創業工作輔導員21人，就業專職人員與應屆畢業生比例1:152，達到1:500要求。
（二）安排就業工作專項經費，經費保障充足
為保證畢業生就業創業工作的順利開展，學校為就業工作人員配備了就業創業管理工作需要的電腦、電話、打印機等辦公設備。每年按照不低于年度學費總數1%的標準安排就業工作專項經費，列入年度財務預算。
三、精心部署，畢業生就業創業工作開展得力
（一）積極開拓就業市場，提供充足就業崗位。
一是足質足量完成“訪企拓崗”任務。學校堅持實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合，校院兩級領導班子累計走訪企業101家。二是構建穩定的校企合作、就業供需合作關系。學校大力推行校企合作、訂單培養，與南寧寧鐵、南寧地鐵、廣西軍弘保等集團等共計近60家用人單位建立了穩定的供需合作關系，年年在我校都有招聘指標。學校指導二級學院充分發揮專業優勢，通過多種形式的校企合作，積極穩固和開拓就業市場。如汽車與機電學院按企業要求實行訂單式培養，產教融合。根據用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業畢業生去用人單位參加專業實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完成后就與用人單位簽定了就業協議。三是積極發揮校園招聘主渠道作用，2022年9月至2023年6月，學校舉辦全校性大型就業雙選會（含線上招聘會和線下校園雙選會），為畢業生提供就業崗位累計17452個。四是在就業信息網鏈接到24365國家大學生就業服務平臺，方便畢業生進行職業測評，搜索招聘職位，上傳個人簡歷，以增加面試成功率；學校還在廣西人才網、智聯招聘等網站發布我校廣告，吸引用人單位來校招聘等。此外，對預征計劃、三支一扶、西部計劃等基層就業項目工作，由征兵辦、團委和招生就業處負責具體宣傳推薦就業等工作。
（二）加強就業指導教育，提升就業服務水平
一是進一步加強課程建設。學校將就業指導課作為必修課，制定了教學大綱，安排了38個學時，其中理論課時32個、實踐課時6個，列入了教學計劃。使用東北大學出版社出版的《職業發展與就業指導》教材，挑選了富有就業創業指導經驗的教師擔任任課教師，確保了就業指導課教材、課時、教師三到位。通過課程教學以及相關實踐活動引導學生不斷積累，把職業愿景和人生發展緊密聯系，把自身理想和國家需要緊密聯系，激發學生學習實踐的內驅力。二是舉辦首屆全國大學生職業生涯規劃大賽校賽。通過院、校兩級賽事選拔、賽前指導、選手作品宣傳，在全校范圍內普及生涯規劃知識，強化生涯規劃意識，引導學生科學合理地規劃大學學習、生活和實踐，增強職業能力和素養。
（三）關愛特殊群體，強化就業幫扶
高度重視困難群體就業幫扶工作，把促進困難群體就業作為實現畢業生充分就業的關鍵一環，對有就業意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等重點群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行一對一幫扶。要求各二級學院結合學生需求，通過精準推送招聘信息、一對一職業發展咨詢和簡歷修改、就業能力提升、面試指導、就業推薦、就業經濟援助等，增強就業困難畢業生的求職信心，提升他們的求職就業能力。此外，學校組織輔導員在畢業生離校前，針對未落實畢業去向的困難群體畢業生開展談心談話，組織參與不少于3次就業促進活動，取得較好的成效。
四、狠抓推進落實，畢業生就業創業工作取得顯著成效
（一）就業狀況良好。學校畢業生就業形勢保持平穩，畢業生初次畢業去向落實率76.68%。重點群體畢業生畢業去向落實率84.07%。
（二）積極響應“留桂就業計劃”。學校加強對廣西高校畢業生就業創業補貼政策的宣傳，強化畢業生對廣西就業政策的認識和理解，增強畢業生的留桂就業認同感歸屬感，鼓勵畢業生積極留桂就業，2023年學生留桂就業比例60.03%。
（三）積極開展就業創業項目研究。學校教師積極探索就業創業項目研究，獲得廣西教育科學規劃2021年度廣西大學生就業研究專項課題立項1個，獲得廣西教育科學“十四五”規劃2021年度高校創新創業教育專項課題立項1個。
（四）加大對就業工作典型經驗的總結推廣。每年4月至8月，學校招生就業處通過線上招聘會、校園雙選會對就業工作開展集中宣傳，通過QQ、微信等將就業需求信息精準推送給未就業畢業生，及時完成就業工作典型做法材料常態化報送工作。
（五）貫徹落實上級相關規定，無就業創業負面清單。學校就業狀況數據報送及時、準確，無就業創業工作相關安全責任事故發生，無違反教育部就業工作“四不準”“三不得”規定的現象，學校董事長、黨委書記、校長及其他校級領導均參加“訪企拓崗”專項行動，有力地推進落實學校就業創業工作“一把手工程”。
