近日向一名“老紀檢”請教成功秘訣，他說“把工作標準定高些”。語言平實卻含義深遠，細細品悟，受益匪淺，如在盛夏酷暑中遇到穿堂涼風，一時身心俱爽。

　　什么是標準?簡而言之，就是衡量事物的準則和參照系。把工作標準定高些，無非是把衡量工作態度、成效的“橫杠”定高一點。古人說:“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必敗。”高標準是由高定位派生而來的。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。同時，我們也要清醒地看到，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。投身中華民族偉大復興的壯麗事業，奮進新征程，建功新時代，需要一股開拓進取、精益求精的精氣神。把工作標準定高些，就是這種精氣神的直接體現之一。堅持工作高標準，是追求卓越、講求境界的意識和態度，是勇于克服困難、善于解決矛盾的能力和素質，是落實到位、落實到底的信心和決心。

　　工作標準既是尺子又是鏡子，反映的是一個人或一個團隊的精神狀態和思想作風。堅持工作高標準，首先要振奮精神，切實增強對黨和人民事業的事業心，要有“時時放心不下”的高度責任感。工作的高標準，最終體現在工作成效上。不同的人，或許崗位不同，但是高標準抓好工作落實這一內在要求是相同的。在這方面，黨員干部必須先行一步、要求更嚴、標準更高。

　　堅持工作高標準，不但對黨和人民的事業有益，對每個人也是難得的鍛煉。正如高爾基所說：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益。”在人生、事業的競賽場上，沒有高標準是不容易取得成功的。現代社會競爭趨向激烈，知識更替日新月異，那種“不求有功，但求無過”的人生哲學是沒有生命的。現實生活中，有的人安于現狀、怯于攻堅，忙忙碌碌裝樣子，得過且過混日子，而有的人始終保持一種不甘落后的志氣、爭創一流的豪氣，堅決摒棄“凡事差不多”的工作標準，在拼搏進取中不斷釋放潛力和動能。時日一久，這兩種行為，高下自分。

　　當然，把工作標準定高些，絕不是搞脫離實際的高指標，也不是搞無原則的層層加碼、節節拔高，更不是比誰喊的嗓門高。高標準不能高得離譜，那樣即使描繪得再花里胡哨，也是海市蜃樓，而是要高而可攀，應該“跳一跳，夠得到”。工作標準的設立，要堅持工作熱情與實際可能相統一，建立在主客觀相一致的科學的基礎之上，并力求簡明，便于操作。(周麒松)

　　來源：中央紀委國家監委網站